盛發(fā)銅業(yè)
專注研發(fā)生產(chǎn)銷售陽極板、粗銅、裸銅線和鍍錫銅線
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盛發(fā)銅業(yè)2018年度社會責(zé)任報告
- 分類：公司新聞
- 作者：
- 來源：
- 發(fā)布時間：2019-10-17 11:31
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【概要描述】鷹潭盛發(fā)銅業(yè)有限公司創(chuàng)建于2010年，座落在江西省鷹潭市余江（龍崗）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地約97000平方米，注冊資本3000萬元，規(guī)劃設(shè)計年產(chǎn)5萬噸電解銅、6萬噸粗銅和2萬噸裸銅線，員工120多人，其中中高級技術(shù)和管理人才30人。
盛發(fā)銅業(yè)2018年度社會責(zé)任報告
【概要描述】鷹潭盛發(fā)銅業(yè)有限公司創(chuàng)建于2010年，座落在江西省鷹潭市余江（龍崗）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地約97000平方米，注冊資本3000萬元，規(guī)劃設(shè)計年產(chǎn)5萬噸電解銅、6萬噸粗銅和2萬噸裸銅線，員工120多人，其中中高級技術(shù)和管理人才30人。
- 分類：公司新聞
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- 發(fā)布時間：2019-10-17 11:31
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詳情
目錄
第一章 公司概況1
第二章 責(zé)任管理2
一、豐富責(zé)任文化2
二、完善組織制度、健全工作機(jī)制2
第三章、產(chǎn)品管理3
第四章、人才培養(yǎng)3
第五章、精準(zhǔn)扶貧4
一、關(guān)愛困難職工4
二、慈善捐款4
第六章、環(huán)境保護(hù)5
第七章、2019年展望與挑戰(zhàn)6
第一章 公司概況
鷹潭盛發(fā)銅業(yè)有限公司創(chuàng)建于2010年，座落在江西省鷹潭市余江（龍崗）經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地約97000平方米，注冊資本3000萬元，規(guī)劃設(shè)計年產(chǎn)5萬噸電解銅、6萬噸粗銅和2萬噸裸銅線，員工120多人，其中中高級技術(shù)和管理人才30人。
盛發(fā)銅業(yè)主要產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各種銅生產(chǎn)加工產(chǎn)品，關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)和工藝采用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)高，質(zhì)量穩(wěn)定，生產(chǎn)過程節(jié)能環(huán)保。
公司自成立以來，始終以科技為先導(dǎo)，以質(zhì)量為保證，先后通過了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001管理體系認(rèn)證,清潔生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)證；公司是國家高新技術(shù)企業(yè)，江西省知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，江西省專精特新企業(yè)，獲江西省名牌產(chǎn)品稱號。
第二章 責(zé)任管理
一、豐富責(zé)任文化
社會責(zé)任與企業(yè)文化相融合是盛發(fā)開展社會責(zé)任的特色之一。公司以“視質(zhì)量為生命、以服務(wù)為宗旨”對客戶負(fù)責(zé)，以“搭建成長平臺、關(guān)心健康安全”對職工負(fù)責(zé)；以“感恩回報社會，建設(shè)綠色盛發(fā)”對社會負(fù)責(zé)。
公司為增強(qiáng)社會工作的前瞻性、計劃性，加快責(zé)任融合，繼續(xù)組織專門力量開展了社會責(zé)任規(guī)劃研究，總結(jié) 2017年取得成果和經(jīng)驗，反思了問題與不足，提出了未來工作方向，在公司務(wù)虛會上作了專題匯報。目前，正組織公司及所屬企業(yè)，圍繞社會責(zé)任目標(biāo)、遵循原則、使命愿景、責(zé)任理念等議題，進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃研究。
二、完善組織制度、健全工作機(jī)制
目前，在公司綜合管理部的主導(dǎo)下，初步形成了公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭、主管部門負(fù)責(zé)、業(yè)務(wù)部門分工配合、公司所屬單位全面參與的工作機(jī)制，切實保障了公司社會責(zé)任工作的推進(jìn)。
第三章、產(chǎn)品管理
公司一貫秉承“以質(zhì)量保生存、以質(zhì)量樹品牌，以質(zhì)量求效益，以質(zhì)量促發(fā)展”的質(zhì)量方針。視產(chǎn)品質(zhì)量為企業(yè)生命。嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系，從原料控制、技術(shù)保障、生產(chǎn)過程控制、銷售環(huán)節(jié)控制等各個方面加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證，為客戶提供放心產(chǎn)品。
第四章、人才培養(yǎng)
公司組織實施各類在崗培訓(xùn)，并鼓勵職工走自學(xué)成才之路，目前已有多名職工取得大、中專畢業(yè)證書，并且大膽使用人才。近年來，已有十余人走上中層管理崗位，20余人走上技術(shù)管理崗位。這些工
作的開展，為公司的發(fā)展增添了活力。員工是企業(yè)最大的財富，公司從關(guān)心和保護(hù)員工的根本利益出發(fā)從嚴(yán)管理，同時在日常工作中又非常重視關(guān)心員工的生活和思想。每年春節(jié)，公司領(lǐng)導(dǎo)層都會對全體員工進(jìn)行慰問。
第五章、精準(zhǔn)扶貧
一、關(guān)愛困難職工
公司工會建立了困難職工民情檔案，開展困難職工幫扶活動，對職工自身患重病大病或家屬患重病大病的職工予以重點幫扶與慰問，為員工開展募捐活動，有效緩解了困難職工的困難。
二、慈善捐款
公司非常支持慈善事業(yè)。鷹潭市慈善總會安全安心包捐贈活動，彰顯了公司的慈善意識和社會責(zé)任意識，對形成扶貧濟(jì)困、誠信友愛、互幫互助、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚做出了貢獻(xiàn)。
第六章、環(huán)境保護(hù)
公司將環(huán)境保護(hù)作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，注重履行企業(yè)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，積極踐行環(huán)境友好及資源節(jié)約型發(fā)展。
將環(huán)保管理納入企業(yè)的管理體系，深入產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。首先，公司在各部門中加強(qiáng)宣傳，提高企業(yè)全體員工的環(huán)境意識。其次將環(huán)境管理指標(biāo)落實到產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的每一個環(huán)節(jié)，建立起從企業(yè)高層、中層、到班組基層的目標(biāo)責(zé)任制。形成管理網(wǎng)絡(luò)，及時通報各部門產(chǎn)排污情況，做到責(zé)任到位，獎懲分明，真正把環(huán)境保護(hù)和環(huán)境理念深入到每個員工。生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能降耗、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和物料的綜合利用率，通過對管道線路、廢舊設(shè)備及設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化。
第七章、2019年展望與挑戰(zhàn)
面對未來高質(zhì)量發(fā)展，盛發(fā)銅業(yè)全體員工將萬眾一心、眾志成城、真抓實干、奮發(fā)有為，為早日實現(xiàn)“創(chuàng)建國內(nèi)一流銅企，打造最具競爭力銅企”目標(biāo)不懈努力！
盛發(fā)銅業(yè)有限公司
2019年3月
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